Rückenwind-Programm widmet sich Führungskräften und neuen Mitarbeitern
Die Einrichtungen und Dienste der Seniorenhilfe SMMP wollen sich in den nächsten Jahren binden, bilden und bewegen. So lautet der Titel eines dreijährigen Prozesses, der die Unternehmenskultur weiterentwickeln, die verschiedenen Führungsebenen stärken und neue Standards für die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einführen will. Daran beteiligt sich auch die Martinus Trägergesellschaft mit dem Haus St. Martin, der Martinus Tagespflege und den Martinus Ambulanten Diensten. In Geseke fand jetzt der Auftakt statt. Weiterlesen bei smmp.de. »
